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• 200 1_ |a 企业薪酬设计方法与工具 |A qi ye xin chou she ji fang fa yu gong ju |f 秦杨勇著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2011

• 215 __ |a 174页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 本书按照薪酬管理体系设计的步骤展开各章节内容，全面阐述薪酬管理体系设计的流程、方法与工具，主要包括：如何做好薪酬变革最基础的工作——岗位价值评估，如何进行薪资数据收集与分析及薪资架构设计，如何设计企业薪酬管理流程、制度与表单，以及如何设计企业的福利体系以吸引、激励并留住人才等。本书根据作者多年企业管理咨询的实战经验编写而成，书中有关薪酬设计的步骤、方法与工具经受了实践的检验并不断完善，其运用效果已得到中国众多企业的肯定与支持。

• 333 __ |a 各类企业的董事长、总经理、人力资源副总、人力资源总监、薪酬设计与管理专员等；薪酬管理研究人士；高等院校人力资源管理专业师生。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 690 __ |a F272 |v 4

• 701 _0 |a 秦杨勇 |A qin yang yong |4 著

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20111116

• 905 __ |a WXCSXY |d F272/434