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• 010 __ |a 978-7-111-66661-5 |d CNY54.80

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• 200 1_ |a 组织行为与自我提升 |A zu zhi xing wei yu zi wo ti sheng |f 主编杨辉

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2021.1

• 215 __ |a 324页 |c 图 |d 26cm

• 300 __ |a 黑龙江省精品在线课程配套教材 黑龙江省线上线下精品课程配套教材

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 320 __ |a 有书目 (第322-324页)

• 330 __ |a 本书将组织行为学相关内容划分为个体、群体及组织三方面的内容予以阐述。每个方面的内容进一步细分为一个个知识点，构建出组织行为学完整的知识体系。其中，个体方面的内容包括个性心理与行为、组织承诺的形成与影响，以及激励理论与管理应用；群体方面的内容包括群体心理与群体行为，以及群体沟通相关内容；组织方面的内容包括领导有效性与影响力、组织决策、组织结构设计、组织文化及组织变革。同时，围绕“自我提升，卓越领导”的建课宗旨，本书在篇幅分配上向自我认知和组织领导与设计等内容倾向。

• 333 __ |a 本书可供高校经管类专业师生、企业管理者和对组织管理感兴趣的人士选用

• 510 1_ |a Organizational behacior and self-improvement |z eng

• 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 杨辉 |A yang hui |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20201029

• 905 __ |a WXCSXY |d C936/166