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• 010 __ |a 978-7-5218-3059-0 |d CNY58.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 知识型团队成员知识隐藏的影响因素及其作用机制研究 |A zhi shi xing tuan dui cheng yuan zhi shi yin cang de ying xiang yin su ji qi zuo yong ji zhi yan jiu |d = Research on the influencing factors of knowledge team members' knowledge hiding and the underlying mechanisms |f 潘伟著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2021.12

• 215 __ |a 170页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 管理科学文库 |A guan li ke xue wen ku

• 300 __ |a 国家自然科学基金项目“组织中知识隐藏对知识互动主体间人际行为的影响机制研究：施害者—受害者视角”资助

• 320 __ |a 有书目 (第147-170页)

• 330 __ |a 本书运用扎根理论的质性研究方法，通过深度访谈获取数据资料，借鉴系统科学领域中“物理-事理-人理系统方法论”的思想，将知识型团队成员知识隐藏的影响因素系统归纳为“物理因素”（知识属性因素）、“事理因素”（团队层面因素）和“人理因素”（知识互动双方因素）三个主范畴。通过深入分析三个主范畴对知识隐藏的作用路径，构建了知识型团队成员知识隐藏影响因素的整合模型（物理/事理/人理-知识隐藏整合模型，简称WSR-KH）。

• 333 __ |a 知识管理研究人员。

• 410 _0 |1 2001 |a 管理科学文库

• 510 1_ |a Research on the influencing factors of knowledge team members' knowledge hiding and the underlying mechanisms |z eng

• 606 0_ |a 知识管理 |A zhi shi guan li |x 研究

• 690 __ |a G302 |v 5

• 701 _0 |a 潘伟 |A pan wei |4 著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20211018

• 905 __ |a WXCSXY |d G302/34