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• 200 1_ |a 不晋则退 |A bu jin ze tui |e 麦肯锡卓越人才激励机制 |f 宋知程编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国商业出版社 |d 2005

• 215 __ |a 290页 |d 24cm

• 225 2_ |a McKinsey卓越执行力丛书 |A Mckinsey Zhuo Yue Zhi Xing Li Cong Shu

• 330 __ |a 人才之战是未来数十年竞争中最主要的特征，赢得人才战争的胜利将是人才管理成为企业的当务之急，本书主要介绍"UP"or"OUT"的用人机制。

• 461 _0 |1 001002935739 |1 2001 |a McKinsey卓越执行力丛书

• 510 1_ |a Up or Out |z eng

• 517 1_ |a 麦肯锡卓越人才激励机制 |A mai ken xi zhuo yue ren cai ji li ji zhi

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 劳动力资源 |x 资源管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A Lao Dong Li Zi Yuan

• 606 0_ |a 资源管理 |A Zi Yuan Guan Li

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 宋知程 |A song zhi cheng |4 编著

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20130811

• 905 __ |a WXCSXY |d F272.92/204