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• 200 1_ |a 穿透 |A chuan tou |e 洞察性格优势, 让用人效能倍增 |f 李亮著

• 210 __ |a 北京 |c 中国纺织出版社有限公司 |d 2023.3

• 215 __ |a 270页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 职业心理资本系列丛书 |A zhi ye xin li zi ben xi lie cong shu

• 314 __ |a 李亮, 北京大学社会学博士、博士后, 北京大学社会院系副研究员, 清华大学经济管理学院兼职研究员, 中科院心理所行为科学重点实验室特聘研究员。

• 330 __ |a 本书将人在职场的行为按照基本素质与能力、人际交流素质与能力、团队协作素质与能力、领导素质与能力四个维度划分, 通过对D (掌控) 型, I (影响) 型, S (稳定) 型, C (谨慎) 型, 这四种性格和八种亚性格的人在职场的表现, 在各种不同或相同的场景中, 不同个性模式会有什么样的回应, 不同个性会做出什么样截然不同的反应。认识各个模式的独特回应方式, 能帮助我们更好地理解并宽容他人。

• 333 __ |a 本书是企业管理者、人力资源从业者、培训机构等研究性格与组织发展的参考用书

• 410 _0 |1 2001 |a 职业心理资本系列丛书

• 517 1_ |a 洞察性格优势, 让用人效能倍增 |A dong cha xing ge you shi, rang yong ren xiao neng bei zeng

• 606 0_ |a 性格测验 |A xing ge ce yan |j 通俗读物

• 690 __ |a B848.6-49 |v 5

• 690 __ |a B848.6 |v 4

• 701 _0 |a 李亮 |A li liang |4 著

• 801 _0 |a CN |c 20230825

• 905 __ |a WXCSXY |d B848.6/105