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• 010 __ |a 978-7-5164-1781-2 |d CNY65.00

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• 200 1_ |a 超越 |A chao yue |e 人力资源转型与思维框架突破 |d = Transcend |e human resource transition and breakthrough of thinking framework |f 张育新著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 企业管理出版社 |d 2018.12

• 215 __ |a 12, 257页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 广东省人力资源研究会系列出版物

• 314 __ |a 张育新, 毕业于中山大学中文系, 留校任教十年。现任企业人力资源顾问, 聘为广东省人力资源研究会副会长。

• 330 __ |a 本书共分为三篇: 人力资源转型: 为组织的业绩增长创造价值 ; 思维框架突破: 在“四个方面、十个要点”的框架中进行思考和创新 ; 自我人格修炼: 在心上用功, 具体包括: 改变观念: 由“人事分离”转变为“人事合一”, “创造价值”、“人事分离”的种种表现等内容。

• 510 1_ |a Transcend |e human resource transition and breakthrough of thinking framework |z eng

• 517 1_ |a 人力资源转型与思维框架突破 |A ren li zi yuan zhuan xing yu si wei kuang jia tu po

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 张育新 |A zhang yu xin |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20260615

• 905 __ |a WXCSXY |d F243/66