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• 200 1_ |a 理念·制度·人 |A li nian · zhi du · ren |d = Philosophy system people |e 华为组织与文化的底层逻辑 |f 田涛著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团股份有限公司 |d 2020.07

• 215 __ |a XX, 311页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 田涛, 浙江大学睿华创新管理研究所联席所长, 华为公司顾问, 《下一个倒下的会不会是华为》作者之一。

• 330 __ |a 本书内容主要包括三部分: 部分围绕华为的企业文化进行, 作者指出, 华为的阶段性成功是企业文化的胜利, 华为的崛起有坚实的文化逻辑, 分析了华为文化的源与流、所遭遇的挑战以及华为克服挑战的方法, 并对华为文化的独特内涵进行了总结归纳, 介绍了华为建设企业文化的经验。第二部分, 也是全书内容的核心。结合自己的研究成果 —— “理念·制度·人”体系, 作者指出, 任何组织都致力于构建一个理念、制度和人都达到很好的闭环体系, 华为之所以能崛起, 就是因为在这三方面做到了相对很好。作者以华为为例, 以“解剖麻雀”的精神, 分别对理念、制度、人这三个概念和闭环体系的形成、进化、变异的过程与逻辑进行了解读。第三部分, 作者对华为成功背后的核心要素即英雄主义文化, 以及华为30多年一路走来所凭借的五种力量, 进行了解析, 作为全书内容的总结。

• 510 1_ |a Philosophy system people |z eng

• 517 1_ |a 华为组织与文化的底层逻辑 |A hua wei zu zhi yu wen hua de di ceng luo ji

• 606 0_ |a 通信企业 |A tong xin qi ye |x 企业管理 |x 经验 |y 深圳

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 690 __ |a F632 |v 4

• 701 _0 |a 田涛 |A tian tao |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20200818

• 905 __ |a WXCSXY |d F632/76