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• 010 __ |a 978-7-216-06455-2 |d CNY38.00

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• 200 1_ |a 二战后英国劳资关系的政治分析 |A er zhan hou ying guo lao zi guan xi de zheng zhi fen xi |f 巨英著

• 210 __ |a 武汉 |c 湖北人民出版社 |d 2010

• 215 __ |a 295页 |d 24cm

• 225 2_ |a 湖北经济学院学术文库 |A Hu Bei Jing Ji Xue Yuan Xue Shu Wen Ku

• 330 __ |a 本书通过分析二战后英国劳资政策的变动，突出劳资关系发展的政治机制。书中试图回答以下问题：二战后不同时期的劳资政策变动的内容是什么？为什么会发生这些政策变动？这些变动对于英国的政治、经济和社会产生了什么影响？最后通过对以上三个问题的总结以及与替代性制度（美国和德国的劳资关系制度）的比较来回答“什么是英国劳资关系发展的政治机制”这一问题。

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• 606 0_ |a 劳资关系 |A Lao Zi Guan Xi |x 研究 |y 英国 |z 现代

• 606 0_ |a 劳资关系 |A Lao Zi Guan Xi

• 690 __ |a F249.561.6 |v 4

• 690 __ |a F249 |v 4

• 701 _0 |a 巨英 |A ju ying |4 著

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• 905 __ |a WXCSXY |d F249/26