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• 200 1_ |a 从招聘、入职到离职管理实操全流程演练 |A cong zhao pin 、ru zhi dao li zhi guan li shi cao quan liu cheng yan lian |e 实战案例版 |f 毛少鸣编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国铁道出版社 |d 2018

• 215 __ |a xi, 323页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 毛少鸣, 国家高级人力资源管理师, 国家二级心理咨询师。

• 330 __ |a 本书分为15章, 涵盖的主要内容: 招聘的目的与时机; 招聘的责任人; 招聘渠道; 招聘流程; 人才胜任力模型; 招聘计划的制定; 招聘信息的设计与发布; 候选人筛选与评估; 面试的环境设计; 候选人确定与通知; 招聘总结与入职管理; 法律风险; 聘用中的区别对待、离职管理。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 基本知识

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 毛少鸣 |A mao shao ming |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20181011

• 905 __ |a WXCSXY |d F272.92/378