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• 005 20140627165400.0

• 010 __ |a 978-7-5112-5764-2 |d CNY43.00

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• 200 1_ |a 企业战略变革认知论 |A Qi Ye Zhan Lue Bian Ge Ren Zhi Lun |f 杨林著

• 210 __ |a 北京 |c 光明日报出版社 |d 2013.12

• 215 __ |a 221页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书试图将企业家认知、组织知识结构与企业战略变革纳入统一的理论框架之中，深入剖析三者变量之间关系的理论基础、作用机理、影响路径等理论命题。在具体研究设计时，本研究首先采用大样本统计法，选取中国企业作为分析对象，分别实证研究企业家认知对企业战略变革动量的直接影响效应，以及组织知识结构对企业家认知与企业战略变革动量关系的调节效应；企业家认知对企业战略变革前瞻性的直接影响效应，以及组织知识结构对企业家认知与企业战略变革前瞻性关系的中介效应。本研究认为，在知识经济时代，企业家认知会对企业战略变革产生直接影响，同时两者关系也会受到组织知识结构的差异性影响，即由于组织知识结构的形成存在一个动态过程，因而既可能会对企业家认知与企业战略变革关系产生调节效应，也可能会产生中介效应。显然，通过对这些理论问题的深入剖析，本研究结论将既具有较高的理论价值，又具有较强的现实指导意义。

• 606 0_ |a 企业战略 |A Qi Ye Zhan Lue |x 研究

• 690 __ |a F272 |v 4

• 701 _0 |a 杨林 |A Yang Lin |4 著

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20140627

• 905 __ |a WXCSXY |d F272/670