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• 010 __ |a 978-7-5060-8300-3 |d CNY49.90

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• 200 1_ |a 领导力与职业生涯反思 |A Ling Dao Li Yu Zhi Ye Sheng Ya Fan Si |f (荷) 曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯著 |d = Reflections on leadership: and career development |f Manfred F.R.Kets de Vrias |g 丁丹译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 东方出版社 |d 2016.7

• 215 __ |a 11, 298页 |d 22cm

• 225 2_ |a 曼弗雷德经典管理思想文库 |A Man Fu Lei De Jing Dian Guan Li Si Xiang Wen Ku

• 314 __ |a 曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯是欧洲工商管理学院领导力发展与组织变革方面著名的临床教授, 也是欧洲工商管理学院全球领导力中心的创始人。

• 320 __ |a 有书目 (第281-298页)

• 330 __ |a 本书从不同视角考察个体人格或“内心剧场”与个体所在组织环境之间的紧密联系--不同人格类型的人, 处在领导职位或者身为管理团队的一员, 如何影响组织的运行和成功。曼弗雷德结合对领导者和组织的案例研究, 考察基本心理过程如何影响个体和组织绩效。他探讨了自恋、领导者与追随者之间的不良互动、某些新的领导原型以及“组织治疗师”(教练和顾问) 在干预中扮演的角色。并且, 作者把普京当做“俄罗斯公司”的CEO, 评价普京在任期间的表现, 进行了一次深刻详尽的案例研究。本书最后一部分探讨生涯周期, 以及经理人如何应对( 或者未能应对) 继任、退休之类的通过仪式。

• 333 __ |a 相关领导人员

• 410 _0 |1 2001 |a 曼弗雷德经典管理思想文库

• 510 1_ |a Reflections on leadership: and career development |z eng

• 606 0_ |a 企业领导学 |A Qi Ye Ling Dao Xue

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _1 |a 弗里斯 |A Fu Li Si |g (Vries, Manfred F. R. Kets de) |4 著

• 702 _0 |a 丁丹 |A Zheng Dan |4 译

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20201101

• 905 __ |a WXCSXY |d F272.91/186