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• 010 __ |a 978-7-111-60009-1 |d CNY79.00

• 092 __ |b 百万庄22310301076

• 100 __ |a 20181120d2018 em y0chiy50 ea

• 102 __ |a CN |b 110000

• 200 __ |a 巨变时代的管理 |f (美)彼得.德鲁克(Peter F. Drucker)著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2018-11-01

• 215 __ |a 304页 |d 23cm

• 225 __ |a 彼得·德鲁克全集

• 330 __ |a 本书内容简介：预测未来并不十分困难，只是毫无意义。已经发生的根本性变革始终远比预测重要得多。组织雇用管理者的目的就是执行和采取行之有效的行动，管理者必须通过思考和利用已经发生的变革完成自己的使命。过去50年来人们认为理所当然的管理的假设、规律和惯例已经发生改变。信息已经成为一种新型的管理工具，成为管理者的关键性资源和组织的基础。在世界经济中，新的权力中心，持续增长的新兴市场和行业层出不穷。在这个转型的世纪，社会和政府的变革才是量大的变革。

• 333 __ |a 企业相关领域管理人员

• 690 __ |a F272

• 701 __ |a 德鲁克

• 702 __ |a 朱雁斌

• 801 __ |a CN

• 801 __ |c