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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 沙因组织心理学 |A sha yin zu zhi xin li xue |f (美) 埃德加·沙因著 |d = Organizational psychology |f Edgar H. Schein |g 马红宇, 王斌译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2009

• 215 __ |a 14, 251页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 湛庐 |A zhan lu |i 典藏大师 |v 43

• 305 __ |a 根据原书第3版翻译

• 330 __ |a 本书为埃德加·沙因的组织心理学第三版，分为五个部分，从组织中的个体、人性和动机、领导、组织中的群体及组织结构和动力学这五个角度来探讨组织心理学。书中，作者引用大量的材料，展示了近年来组织心理学领域最重要的新概念和新的研究成果；从作为组织的个体层面到整体层面，从组织中的员工到领导，从人的普遍动机、复杂的人性到难以分析的“领导”，再到组织中的群体，从各个不同角度剖析作为企业的组织。在各理论的探讨中，作者保持一条“故事主线”，对于组织心理学领域的构建围绕一些关键主题或概念来进行，包括：（1）人性的管理学假设；（2）心理契约；（3）组织作为一个动态的、开放的、应对性的和发展的系统。在最后，作者还探讨了更复杂怎样提高组织的效能和保持组织的健康、组织变革以及组织应对各种变化。

• 333 __ |a 心理学相关专业人员。

• 410 _0 |1 2001 |a 湛庐 |i 典藏大师 |v 43

• 500 10 |a Organizational psychology |A Organizational Psychology |m Chinese

• 606 0_ |a 组织心理学 |A zu zhi xin li xue |x 研究

• 690 __ |a C936 |v 4

• 701 _1 |a 沙因 |A sha yin |g (Schein, Edgar H.) |4 著

• 702 _0 |a 马红宇 |A ma hong yu |4 译

• 702 _0 |a 王斌 |A wang bin |4 译

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20110804

• 905 __ |a WXCSXY |d C936/47