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• 005 20191210195800.0

• 010 __ |a 978-7-302-52109-9 |d CNY148.00

• 100 __ |a 20190612d2019 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 105 __ |a a az 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 变革手册 |A bian ge shou ce |d The change handbook |e 特别版 |f (美)佩吉·霍尔曼(Peggy Holman),(美)汤姆·德凡恩(Tom Devane),(美)斯蒂文·卡迪(Steven Cady)等著 |g 李龙乔[等]译 |z eng

• 205 __ |a 2版

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 23,750页 |c 图 |d 23cm |e 1速查手册(61页)

• 314 __ |a 佩吉·霍尔曼 (Peggy Holman),女,致力于向社区和组织引入生发流程,帮助他们持续改进和提升。她的工作鼓励着人们参与共创自己所热爱的组织和社区。

• 314 __ |a 汤姆·德韦恩 (Tom Devane),男,全球知名的咨询师和演讲者,运用很多参与方法帮助很多公司规划和实现了组织转型和持续发展。

• 314 __ |a 史蒂文·卡迪 (Steven Cady),男,鲍灵格林大学管理系教授。组织效率研究所主任以及《组织发展杂志》的前任总编。

• 314 __ |a 李龙乔,女,北京创思迈格创始人,中国变革管理专业领军人物,江湖人称“龙爷”。全球首批变革管理人士,版权课程《变革管理与组织发展的引导技术 》和《变革英雄之旅TTT 》的开发者与设计师。她的代表译著有2017年度全行业畅销书《重新设计工作》。她擅长于引导技术、团队教练技术、情绪智能提升,是卓有成效的变革推动和实施者,被客户誉为“真正的变革领导者”。

• 320 __ |a 有书目(第749-750页)

• 330 __ |a 本书作为经典畅销书的新版,着重介绍了61种变革方法及其应用,比如欣赏式探询,六西格玛,探索未来和开放空间等引导技术。每个作者对自己创立或者提出的方法从不同的侧面进行介绍,解答了常见的问题,提供了案例分析和参考资源供读者进一步探究。这种一站式比较图有助于读者根据自己的具体情况来判断哪一种方法最适合自己。

• 510 1_ |a Change handbook |z eng

• 606 0_ |a 成功心理学 |A Cheng Gong Xin Li Xue |j 通俗读物

• 690 __ |a B848.4-49 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 霍尔曼 |A huo er man |c (Holman, Peggy) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 德凡恩 |A de fan en |c (Devane, Tom) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 卡迪 |A ka di |c (Cady, Steven) |4 著

• 702 _0 |a 李龙乔 |A li long qiao |4 译

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20191209

• 905 __ |a WXCSXY |d B848.4-49/423=2