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• 010 __ |a 978-7-111-45520-2 |d CNY46.00

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• 200 1_ |a 核心冲突 |A he xin chong tu |e 化危机为契机的冲突管理技能 |d Core confrontation |e conflict management skills for turning a crisis into an opportunity |f 邓艳芳编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2014

• 215 __ |a 11,204页 |d 25cm

• 225 1_ |a 关键能力：企业管理者软技能提升丛书 |A Guan Jian Neng Li ：qi Ye Guan Li Zhe Ruan Ji Neng Ti Sheng Cong Shu |f 吴冬梅，周德生主编

• 330 __ |a 本书从冲突的基本理论到冲突管理的实践，以企业组织为研究单位，采用比较的手法分析了企业内部的冲突和外部的冲突，个体的冲突和团队的冲突，并概括出了造成冲突的原因主要是信息和资源配置问题；同时对于企业在不同发展阶段的冲突表现和处理做了探讨。

• 461 _0 |1 2001 |a 关键能力：企业管理者软技能提升丛书

• 510 1_ |a Core confrontation |e conflict management skills for turning a crisis into an opportunity |z eng

• 517 1_ |a 化危机为契机的冲突管理技能 |A hua wei ji wei qi ji de chong tu guan li ji neng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 组织管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li

• 606 0_ |a 组织管理 |A Zu Zhi Guan Li

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _0 |a 邓艳芳 |A deng yan fang |c (管理学) |4 编著

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20141207

• 905 __ |a WXCSXY |d F272.9/147