MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：11
- 题名/责任者:
- 企业薪酬设计方法与工具/秦杨勇著
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-121-13664-1/CNY29.00
- 载体形态项:
- 174页:图;24cm
- 个人责任者:
- 秦杨勇 著
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 中图法分类号:
- F272
- 提要文摘附注:
- 本书按照薪酬管理体系设计的步骤展开各章节内容，全面阐述薪酬管理体系设计的流程、方法与工具，主要包括：如何做好薪酬变革最基础的工作——岗位价值评估，如何进行薪资数据收集与分析及薪资架构设计，如何设计企业薪酬管理流程、制度与表单，以及如何设计企业的福利体系以吸引、激励并留住人才等。本书根据作者多年企业管理咨询的实战经验编写而成，书中有关薪酬设计的步骤、方法与工具经受了实践的检验并不断完善，其运用效果已得到中国众多企业的肯定与支持。
- 使用对象附注:
- 各类企业的董事长、总经理、人力资源副总、人力资源总监、薪酬设计与管理专员等；薪酬管理研究人士；高等院校人力资源管理专业师生。
全部MARC细节信息>>