MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：14
- 题名/责任者:
- 人力资源管理:理论与案例/孟祥林编著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2012.1
- ISBN及定价:
- 978-7-302-27098-0/CNY39.00
- 载体形态项:
- x, 328页:图;23cm
- 丛编项:
- B&E管理学系列
- 个人责任者:
- 孟祥林 编著
- 学科主题:
- 人力资源管理
- 中图法分类号:
- F241
- 中图法分类号:
- F241
- 责任者附注:
- 孟祥林, 经济学博士, 现任华北电力大学副教授, 硕士生导师, 社会与经济发展研究所所长, 经济学研究室室主任。
- 书目附注:
- 有书目 (第323-325页)
- 提要文摘附注:
- 本书全面介绍了人力资源管理知识, 包括九个部分。每部分分设基础理论、读故事学管理和案例分析三方面内容。基础理论部分力求内容简洁而全面。读故事学管理部分在趣味横生的管理故事基础上阐明管理原理, 分析入情入理。案例分析是本书的精彩之笔, 每个案例短小精悍, 笔者将笔墨主要用于分析, 以独辟蹊径的视角拆析案例, 读者可从中学到人力资源管理的实战妙招, 与重详述案例不重分析的案例分析书籍的传统写法形成鲜明对比。
- 使用对象附注:
- 科研工作者
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