MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：33
- 题名/责任者:
- 人力资源与劳动关系管理/主编唐鑛, 嵇月婷
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2022.01
- ISBN及定价:
- 978-7-300-30124-2/CNY65.00
- 载体形态项:
- 384页:图;26cm
- 丛编项:
- 中国人民大学“十三五”规划教材
- 丛编项:
- 中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材
- 个人责任者:
- 唐鑛 主编
- 个人责任者:
- 嵇月婷 主编
- 学科主题:
- 人力资源管理-高等学校-教材
- 学科主题:
- 劳动关系-管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F243
- 中图法分类号:
- F246
- 责任者附注:
- 唐鑛, 中国人民大学劳动人事学院党委书记、副院长、教授、博士生导师。嵇月婷, 经济学博士, 中央财经大学商学院讲师。
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书基于模块化的方式, 从四个部分架构, 系统介绍了人力资源与劳动关系管理的整体概念、操作流程、合法性、规范性以及新发展, 帮助学习者理解人力资源与劳动关系管理的融合趋势, 让管理者从中了解人力资源与劳动关系管理的核心问题, 并力求与快速变化的现实环境相吻合。本书既立足基础理论, 又顺应时代趋势, 理论、教学与实践紧密结合。每章从实践 (引导案例) 入手, 便读者把握学习方向, 带着问题进入学习 ; 章中设置专栏, 便于读者深入了解相关背景, 拓展知识宽度 ; 以实践 (案例分析 (结尾, 便于读者回顾章节内容, 结合实际灵活运用。
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