MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：8
- 题名/责任者:
- 本土化人力资源管理8大思维/周剑著
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2013.8
- ISBN及定价:
- 978-7-121-20855-3/CNY39.80
- 载体形态项:
- 193页:图;24cm
- 丛编项:
- 和君咨询丛书
- 丛编项:
- 博瑞森管理丛书
- 个人责任者:
- 周剑 著
- 学科主题:
- 民营企业-中小企业-人力资源管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.245
- 中图法分类号:
- F279.245
- 提要文摘附注:
- 本书立足中国本土实践，针对民营中小企业独特的人力资源问题提出了一个系统、实用的新理论，从实际出发，帮助中小企业重新认识和解决企业中人的问题。本书不再是机械地阐述西方固有的人力资源理论，因为虽然这些理论已经很成熟，但在企业的实际运营中存在着理论与实践不匹配的情况。作者在为民营中小企业提供人力资源管理咨询服务的多年实践中，发现了现有理论与现实的距离，关心和理解企业的实际问题，用自己的经验归纳和总结了贴合本土企业实际的新理论、新方法。
- 使用对象附注:
- 民营企业人力资源管理人员
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